Агентству платит работодатель, а слово «вакансия» используют обе стороны. Если объявление «работа на складе» ведёт на форму подбора персонала, отдел продаж будет получать резюме. Сформулируйте предложение со стороны руководителя: «Подобрать начальника склада для компании». Уже заголовок должен объяснять, кто кому оказывает услугу.
Развести массовый и точечный подбор
Работодателю, открывающему новую смену, важны количество сотрудников, место работы и дата выхода. При поиске финансового директора сначала обсуждают полномочия, профиль компании, вилку вознаграждения и участие руководителя в интервью. Для этих групп нужны разные примеры задач и разные первые вопросы. Соискателю оставьте отдельную понятную ссылку для резюме и учитывайте такой переход отдельно от заявки работодателя.
Как работать с двусмысленными запросами
Начните с формулировок «агентство по подбору технолога» и «подобрать персонал на производство». Посмотрите, какие слова встречаются в реальных запросах соискателей. Целиком исключить «вакансия» опасно: «помочь закрыть вакансию главного инженера» может писать директор. Географию привяжите к месту найма и возможностям рекрутера, учитывая, что заказчик может сидеть в другом городе.
Какая форма помогает понять ценность обращения
Попросите название должности, город, количество мест и рабочий контакт. В разговоре уточните, кто утверждает условия и когда можно начать подбор. Сохраните причину отклонения: резюме кандидата, неподдерживаемая специализация, замороженная вакансия. Если менеджер помечает всё как «нецелевой», невозможно определить, где ошибка рекламы, а где изменилась задача нанимателя.
Как считать CPL при оплате за выход
Условный расчёт: 40 000 ₽ расходов дали 20 обращений, из них восемь — брифы работодателей и два — оплаченные выходы. Цена обращения составляет 2 000 ₽, брифа — 5 000 ₽, оплаченного результата — 20 000 ₽. Из гонорара учитывайте труд рекрутера и обязательства по замене. Не сравнивайте незаконченные поиски с закрытыми проектами как проигранные сделки. Цифры показывают способ расчёта, а оценку своего рынка стройте по собственной воронке.
Чтобы обсудить ведение Яндекс Директа, укажите в форме, какие вакансии выгодно брать в работу и какие обращения агентство хочет исключить.
Источник по настройкам Директа
Источник по настройкам: справка Яндекс Директа «Минус-слова и минус-фразы». Примеры поисковых запросов предложены для проверки в вашем регионе.